职称论文作为专业技术人员晋升的重要依据，其格式规范性直接影响评审结果。本文将系统梳理职称论文字体、字号及排版的核心要求，帮助您规避常见格式错误，提升论文专业度。
标题是论文的骨架，需严格遵循层级逻辑与格式统一原则：
正文是论文的核心，格式需兼顾可读性与规范性：
| 元素类型 | 字体要求 | 字号要求 | 特殊说明 |
|---|---|---|---|
| 正文主体 | 宋体 | 小四号（12pt） | 行距固定值20-22磅，首行缩进2字符 |
| 摘要/关键词 | 仿宋_GB2312 | 小四号 | “摘要”“关键词”加粗，关键词间用分号分隔 |
| 引文标注 | 宋体 | 五号（10.5pt） | 采用[1][2]上标格式，与参考文献对应 |
| 图表标题 | 黑体 | 五号 | 图题置于图下方，表题置于表上方，居中排列 |
避坑提示：部分职称评审要求正文采用“Times New Roman”英文字体，中文仍为宋体，需注意混合排版时的字体切换；页码统一用小五号宋体，位于页面底端居中。
参考文献需单独成页，格式需符合GB/T 7714-2015规范：
附录（如有）标题为三号黑体，内容用小四号宋体，编号采用“附录A”“附录B”形式。
随着AI写作工具的普及，部分职称评审机构已引入AIGC检测系统，若论文AI生成内容比例过高，可能被视为“非原创成果”。小发猫降AIGC工具可智能优化文本，在保留原意的基础上降低AI特征，提升内容原创性。
注：降AIGC工具仅辅助优化，核心观点与数据仍需作者独立完成，避免完全依赖工具导致内容失真。
完成论文后，建议对照以下清单自查：
本文旨在提供职称论文格式参考，具体要求请以申报单位最新文件为准。规范写作，从细节开始——祝您职称评审顺利通过！